Recruitingfilme.
Ein Recruitingfilm zeigt, wie sich ein Job im Alltag anfühlt, erzählt von den Menschen, die ihn machen. Für die Plattform „Pfizer Karriere“ haben wir über 100 Filme produziert, für ISS über 20 Recruiting-Filme und mehr als 40 Social Ads für StepStone, für die Telekom einen Film über die Ausbildung beim Glasfaserausbau. Konzept, Regie, Kamera und Postproduktion kommen bei uns aus einer Hand.
Bewerber:innen merken schnell, ob ein Film gestellt ist. Deshalb beginnen wir nicht beim Drehbuch, sondern bei den Leuten: Was machen sie den ganzen Tag, was gefällt ihnen daran, was würden sie jemandem sagen, der neu anfängt? Daraus entsteht der Film. Vor der Kamera stehen meist eure Mitarbeiter:innen. Wer zum ersten Mal gefilmt wird, bekommt von uns Orientierung am Set.
Recruitingfilme von uns.
- Pfizer — Recruiting Über 100 Filme für die Karriereplattform „Pfizer Karriere“. Seit 2019 produzieren wir für Pfizer, gedreht auch in Produktionsstätten mit strengen Sicherheits- und Hygienevorgaben.
- ISS — Recruiting Campaign Für die StepStone-Kampagne von ISS haben wir Mitarbeiter:innen bei ihrer Arbeit begleitet. Daraus wurde eine Serie über mehr als 20 Berufe: über 20 Filme à 45 Sekunden und über 40 Social Ads à 15 Sekunden.
- Telekom — Ausbildung Junge Talente und ihre Ausbilder, über mehrere Tage begleitet, vor allem beim Glasfaserausbau. Kein klassischer Recruitingfilm, sondern nah dran und mit dynamischer Bildsprache. Mit der Agentur Buntspecht.
Was dazugehört.
- Gespräche vor dem DrehWir lernen die Menschen und Arbeitsplätze kennen, bevor die Kamera läuft. So wissen wir, wer gern erzählt und wo die Bilder sind.
- Dreh im laufenden BetriebSchichtpläne, Sicherheitsvorgaben, Sperrzonen und Betriebsrat gehören bei uns zur normalen Planung.
- Fassungen für jeden KanalDer Hauptfilm für Karriereseite und Jobportale, dazu Hochformat, Cutdowns und Untertitel für Social Ads.
- Serie statt EinzelfilmSollen mehrere Berufe vorkommen, entwickeln wir ein Format, das sich wiederholen lässt, wie bei ISS mit über 20 Berufen oder bei Pfizer mit über 100 Filmen.
Häufige Fragen.
Was kostet ein Recruitingfilm?
Das hängt vor allem von der Zahl der Drehtage, der Größe des Teams und den Fassungen ab, die ihr braucht. Bei einer Serie verteilen sich Vorbereitung und Drehtage auf mehrere Filme. Vor jedem Projekt bekommt ihr ein Angebot mit nachvollziehbarem Kosten-Breakdown.
Müssen unsere Mitarbeiter:innen vor die Kamera?
Meistens ja, und genau das macht einen Recruitingfilm glaubwürdig. Mitmachen sollte aber nur, wer möchte. Wir sprechen vorher mit allen und nehmen am Set die Aufregung raus.
Wie lange dauert die Produktion?
Ein einzelner Film mit ein bis zwei Drehtagen ist oft in wenigen Wochen fertig. Eine Serie über mehrere Standorte braucht mehr Vorlauf. Den Zeitplan legen wir gemeinsam fest, passend zum Start eurer Kampagne.
Arbeitet ihr auch mit Agenturen und Jobportalen?
Ja. Die ISS-Filme entstanden für eine Kampagne auf StepStone, der Telekom-Film mit der Agentur Buntspecht. Wir übernehmen die ganze Produktion oder fügen uns in ein bestehendes Setup ein.
Mehr zu Drehs in Werkhallen und an Anlagen steht auf der Seite Industriefilm. Wo wir sitzen: Berlin und Ruhrgebiet.
Sprecht uns an.
Boris Saposchnikow, Berlin
+49 152 53 63 6086
Fabian Hülsen, Ruhrgebiet
+49 176 96 88 0708